Responsable Data – Domaine Ressources Humaines

Le contexte :

Nous recherchons pour l’un de nos clients grand compte, entreprise multinationale française spécialisée dans les services aux entreprises et collectivités, un Responsable Data – Domaine Ressources Humaines. Ce poste est directement rattaché à la responsable du domaine Data Hub Services au sein de la DSI.

I- Missions principales :

• Garantir le service au quotidien attendu par les services RH.
• Gérer les évolutions fonctionnelles et techniques des périmètres FI et RH dans les règles de l’art (sécurité, architecture, process)
• Être force de proposition pour les orientations de ses domaines et garantit l’atteinte des objectifs fixés
• Manager les équipes de façon à les engager et permettre travail collaboratif dans le respect des principes éthiques de Sodexo.

II-Missions transverses :

• Comprendre et maitriser les solutions techniques et fonctionnelles mises en œuvre sur ses périmètres (data model)
• Assurer une gouvernance avec les métiers propre à assurer un alignement et aider à la priorisation de leurs attentes.
• Assurer l’utilisation des outils de gestion de la demande par les métiers (outils de ticketing & d’initiatives)
• Etudier et valider les propositions des équipes de TMA en réponse aux demandes d’évolution fonctionnelles et/ou techniques
• Valider si nécessaire les propositions des équipes de TMA en réponses aux demandes de correction d’incidents
• Être le référent pour les autres équipes de la DSI et apporter son expertise en contribution des projets et évolutions pris en charge par ces autres équipes.
• Mettre en place et suivre les KPIs.
• Participer aux gouvernances transverses à la DSI.
• Être l’interlocuteur des architectes fonctionnels et techniques.
• Reporter à son manager et alerter si besoin.
• Comprendre, suivre et gérer les enveloppes budgétaires associées (capex et opex)

Profils :

• Maitriser les principes du stockage de données et de l’informatique décisionnelle
• Capacité à comprendre et challenger les enjeux métiers, y compris analyse d’impact sur le périmètre fonctionnel et technique
• Langages : SQL, Python, DAX, et Reporting.
• Expériences sur outils ETL et sur des outils multidimensionnels. Connaissance de Visual Studio serait un plus.
• Capacité à assurer la chefferie de projets IT
• Bonne communication orale et écrit, capacité à animer des réunions
• Connaissance de l’univers Cloud – Azure serait un plus,
• Connaissance d’outils de datavisualisation (Power BI par exemple)
• Anglais/Français nécessaire

Autres compétences :

• Être centré sur les besoins des utilisateurs et faire preuve d’empathie
• Être capable de résoudre des problèmes complexes, être ingénieux
• Être bienveillant dans ses rapports aux autres, y compris dans son style de management
• Être capable de construire des équipes efficaces et pertinentes
• Optimiser les process de travail, savoir prioriser
• Bon niveau de communication et de reporting, savoir gérer les ambiguïtés